Polling

Worum geht es bei dieser Technik?

Eine Umfrage ist eine Methode, mit der eine Gruppe von Teilnehmern eine gemeinsame Entscheidung treffen, eine Meinung äußern oder ein Feedback geben kann, in der Regel im Anschluss an Diskussionen oder Präsentationen. Bei der Befragung werden die Meinungen der Teilnehmer zu einer Aufgabe ermittelt. Den Teilnehmern wird eine Frage oder eine Reihe von Fragen gestellt, um herauszufinden, was sie von einer Sache halten. Umfragen können auch als Feedback-Methode eingesetzt werden, z. B. unmittelbar nach einem Workshop oder Vortrag. Sie können mündlich oder schriftlich (z. B. mit einem (Online-)Fragebogen), standardisiert oder frei sein.

Woher kommen sie?

Umfragen sind ein klassisches Instrument vieler wissenschaftlicher Disziplinen, zum Beispiel der empirischen Sozialwissenschaft, der Wirtschaftswissenschaft, der Erziehungswissenschaft, der Psychologie, der Linguistik (Sprachatlas, Dialektforschung) und in der Geschichte (Zeitzeugen, Technikgeschichte, Sozialgeschichte). Sie werden auch in der Meinungs- und Marktforschung eingesetzt, um die Meinung einer größeren Bevölkerung (z. B. der Bevölkerung einer Region oder eines ganzen Landes) zu bestimmten Themen, aktuellen Fragen oder Produkten zu ermitteln.

Zu welchen Zwecken wird sie eingesetzt (warum in Ihrem Ingenieurunterricht)

Umfragen werden eingesetzt, um systematisch Informationen über die Einstellungen, Meinungen, Kenntnisse und das Verhalten der Teilnehmer in Ihrer Lehrveranstaltung zu sammeln. Sie können z. B. verwendet werden, um Ideen oder Lösungen zu bewerten oder um Feedback zu einer Sitzung zu erhalten. Sie können als Eisbrecher dienen, als Grundlage für ein Brainstorming, zum Sammeln von Ideen oder zur Reflektion. Die Befragung Ihres Publikums kann der effektivste Weg sein, um das Engagement zu erhöhen und eine Präsentation dynamisch und einprägsam zu gestalten.

Quelle: https://www.mentimeter.com/templates/p/business-rank-ideas

Wie man sie einsetzt

Um eine gute Umfrage zu erstellen, müssen Sie zunächst Ihre Ziele definieren und entscheiden, welche Informationen Sie aus der Umfrage gewinnen wollen. Sie könnten z. B. Fragen zur Stimmung, zur Einstufung von Ideen, zu Meinungen über Fakten, Vorschlägen oder Erfahrungen nach einem Vortrag stellen. Entscheiden Sie dann, wie Sie die Informationen von Ihren Teilnehmern einholen wollen. Sie können Folgendes verwenden

• • Mehrfachauswahl: Geben Sie den Teilnehmern die Möglichkeit, mehr als eine Antwort aus Ihrer Liste auszuwählen.
  • Einfachauswahl: Bitten Sie die Teilnehmer, eine Antwort aus Ihrer Liste auszuwählen.
  • Bewertung: Verwenden Sie eine Bewertungsskala (z. B. eins bis fünf), wenn Sie die Befragten bitten, ein oder mehrere Elemente anhand einer Reihe von Spaltenauswahlen zu bewerten.
  • Freier Text: Verwenden Sie Freitext, wenn Sie möchten, dass Ihre Befragten einen kurzen Text oder eine numerische Antwort auf Ihre Frage eingeben, oder wenn Sie ein offenes schriftliches Feedback von Ihren Befragten einholen möchten.

Legen Sie auch den Zeitraum für die Umfrage fest, da sich Stimmungen schnell ändern. Sie können entweder neue Umfragen zu bestimmten Anlässen einrichten oder Ihre Zwischenbilanz ziehen, indem Sie die Antworten regelmäßig exportieren.